Gobierno corporativo: Cómo construir organizaciones sólidas y sostenibles

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Procurar un buen gobierno corporativo no es solo una práctica administrativa: es una decisión estratégica que fortalece a las organizaciones, impulsa la ética y promueve la transparencia. Más que un modelo de gestión, representa una visión de largo plazo donde las decisiones del presente moldean la sociedad del futuro.

“Gobernar bien ya no es solo generar utilidades, sino crear valor sostenible para todos”, afirmó el Dr. Bernardo M. Rivadeneyra Pérez, Notario Público Titular de la Notaría 25 y presidente del Instituto Internacional de Gobierno Corporativo y Mejores Prácticas (IGOME), durante su Cátedra Prima “Elementos fundamentales del gobierno”.

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*Foto: El Dr. Bernardo M. Rivadeneyra Pérez durante su plática.

Dirigida principalmente a estudiantes de la Licenciatura en Derecho, la conferencia abordó un concepto clave que, aunque suele asociarse al ámbito empresarial, tiene un impacto directo en la vida económica y social: el gobierno corporativo.

¿Qué es el gobierno corporativo?

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) el gobierno corporativo es el conjunto de relaciones entre accionistas, consejos de administración, la operación y los terceros interesados. Mientras que, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) lo entiende como el sistema bajo el cual las sociedades son dirigidas y controladas. En ambos casos, la clave está en cómo se toman las decisiones y a quiénes benefician.

Del accionista al stakeholder: una nueva visión

Durante la conferencia, el Dr. Rivadeneyra Pérez explicó que estamos ante una nueva visión de la gobernanza, donde la persona se coloca al centro. Agregó que en la actualidad ya no basta con responder a los accionistas; es indispensable considerar también a empleados, clientes, proveedores, comunidades y al entorno ambiental: los stakeholders.

Este cambio implica que la misión de las organizaciones debe alinearse con el bien común, pues no se trata solo de cumplir la ley, sino de construir confianza, por lo que debe sustentarse en principios como:

Responsabilidad
Transparencia
Equidad
Cumplimiento normativo
Responsabilidad social y ambiental
Independencia de los consejos

Buenas prácticas del gobierno corporativo

De acuerdo con el especialista, las buenas prácticas de gobierno corporativo generan beneficios concretos, como:

Mayor confianza de los inversionistas, lo que influye en las decisiones de inversión.
Reducción del costo de capital, gracias a una mayor transparencia y una mejor gobernanza.
Mayor valuación de mercado, al mostrar un desempeño sostenido y confiable.
Cumplimiento normativo, reflejado en procesos robustos y una gestión efectiva de riesgos.

Pero estos beneficios no solo impactan a las empresas, también se traducen en:

Organizaciones más sólidas y duraderas
Mejor protección para los accionistas
Mercados más confiables
Una sociedad con empresas más éticas y sostenibles

Para finalizar, el ponente agregó que, como parte de un buen gobierno corporativo, las empresas optan cada vez por contar con un consejo. Al respecto, señaló que los miembros de dicho consejo no solo deben tener un gran currículum sino también valores, capacidades y visión compartida, pues son estas personas quienes marcan el rumbo de una institución.

En este sentido, ya sea en una empresa, una organización social o un proyecto personal, aplicar principios de buen gobierno (transparencia, ética, responsabilidad y visión de largo plazo) es clave para generar impacto real. El gobierno corporativo, al final, no es solo un modelo de gestión, es una forma de entender que las decisiones de hoy construyen la sociedad de mañana.

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