Tribus de Innovación: transformar desde adentro

La innovación también se construye desde las actividades cotidianas. En nuestra universidad, las áreas administrativas y sus colaboradores forman parte de este proceso a través de las Tribus de Innovación, equipos multidisciplinarios que identifican problemáticas institucionales, desarrollan soluciones y buscan generar mejoras concretas para la comunidad universitaria.

En el marco de la Semana de Innovación y Emprendimiento 2026, que se realizó del 12 al 16 de octubre, se presentaron los avances de la cuarta generación de este programa durante el encuentro Tribus de Innovación. En esta edición, nueve equipos compartieron proyectos que ya implementan dentro de la Universidad y aprendieron a demostrar su impacto.

Las iniciativas responden a distintos ejes estratégicos, como el ahorro de recursos, la experiencia de usuario y la transformación digital, todos vinculados con la visión institucional de fortalecer la efectividad de sus procesos y promover nuevas formas de trabajo.

Nueve proyectos para transformar la Universidad

Estas son las nueve iniciativas que formaron parte de la cuarta generación de Tribus de Innovación:

Sistema Integrador de Inteligencia Docente (SIID)

• Representantes: Carlos Camacho y Dulce Vera.

• Eje estratégico: Ahorro en recursos.

• Propone integrar información mediante agentes que apoyen el trabajo docente y agilicen los procesos de evaluación y seguimiento.

Ciberseguridad (Anáhuac x Google)

• Representantes: Pablo Álvarez Tostado y Aureny Uc Miam.

• Eje estratégico: Transformación digital.

• Busca fortalecer las capacidades y prácticas de ciberseguridad tanto en el entorno universitario como en la sociedad en general.

Transformando la experiencia Vida Anáhuac

• Representantes: Kevin Cruz y Elvis Canul.

• Eje estratégico: Experiencia de usuario.

• Plantea agilizar la operación de Vida Anáhuac mediante herramientas digitales y mejoras en los procesos de atención y cobranza.

Modelo Institucional de Inteligencia Artificial (MIIA)

• Representantes: Florángely Herrera, Edgar Nájera y Gabriela Alzina.

• Eje estratégico: Transformación digital.

• Impulsa una visión institucional para incorporar la inteligencia artificial en los procesos y servicios universitarios.

Vince Course Builder

• Representante: Francisco Ramírez Herrera.

• Eje estratégico: Ahorro en recursos.

• Desarrolla una herramienta que facilita la creación de cursos y reduce el tiempo destinado a la preparación de contenidos.

Ecosistema de Atención en Línea

• Representantes: Karla Andrade y Guillermo Valdez.

• Eje estratégico: Experiencia de usuario.

• Busca integrar canales y procesos de atención digital para ofrecer servicios más accesibles y una experiencia consistente a los usuarios.

Campus Sostenible

• Representantes: Teresa Marrón y Víctor Ávila.

• Eje estratégico: Ahorro en recursos.

• Reúne acciones para optimizar el consumo de agua y energía, así como mejorar la gestión de residuos en el campus.

Global Faculty Program

• Representante: Ivana López.

• Eje estratégico: Experiencia de usuario.

• Está orientado a enriquecer la experiencia académica mediante la participación y vinculación de profesorado global.

Tribu de Innovación Educativa: La clase que se juega

• Representantes: Cristina Cervera, Estefany Canul e Irene Valencia.

• Eje estratégico: Transformación digital.

• Explora nuevas experiencias de aprendizaje mediante dinámicas de juego, prototipos y herramientas de inteligencia artificial.

Docentes innovadores: transformar la manera de aprender

Detrás de cada clase que deja huella hay un docente que se atreve a hacer las cosas de manera diferente. Con esta visión, la Segunda Muestra de Innovación Educativa expuso las metodologías, proyectos y herramientas que sus profesores ya implementan en el aula para enriquecer la experiencia de aprendizaje y responder a los nuevos retos educativos.

En esta edición participaron 19 proyectos y 16 docentes de más de ocho escuelas y facultades, con propuestas que abarcan distintas disciplinas, desde Ingeniería hasta Odontología, y de Derecho a Idiomas. La muestra también fue un espacio para compartir experiencias, conocer nuevas prácticas y reconocer a los Docentes Innovadores, quienes, mediante su creatividad, iniciativa y compromiso, contribuyen a transformar la manera de enseñar y aprender en la comunidad universitaria.

Para saber más

• El A Hub, ecosistema de innovación y emprendimiento de la Universidad, integra 9 áreas: Emprendimiento, tecniA, Propiedad intelectual, Investigación y desarrollo, Visión global y sostenibilidad, Google-Anáhuac Cybersecurity, Holberton School, Oficina de Inteligencia Artificial y Oficina de Innovación.

• En 2024, la Universidad Anáhuac Mayab fue galardonada con los Premios los Premios a la Innovación GIMI Awards 2024 (Barcelona, España), en la categoría "Best Innovation Framework" (1er. lugar por el A Hub) y "Best Innovate Education Program" (3er. lugar por la Ruta de Emprendimiento).