Momento Mexicano: MUUK’ reúne a líderes en la Anáhuac Mayab

La Universidad Anáhuac Mayab fue sede de la quinta edición de Momento Mexicano: MUUK’ The South in Motion, un encuentro que reunió en Mérida a especialistas, líderes empresariales, académicos y representantes del sector público para dialogar sobre las oportunidades y desafíos que enfrenta el Sur de México ante los cambios económicos, tecnológicos y sociales del país.

Realizado los días 17 y 18 de septiembre en el Foro Cultural “Alejandro Gomory Aguilar”, el encuentro, organizado en alianza con el Harvard Club of Mexico, se realizó por primera vez en el Sureste de México y contó con la participación de representantes de organizaciones y empresas como Bepensa, CEMEX, Grupo Herdez, New Ventures Group, Fundación Coppel y Meta Mx, entre otras.

Durante la inauguración, se destacó la importancia de generar espacios que permitan visibilizar las capacidades del Sur y fortalecer su participación en la conversación nacional. En este sentido, el Mtro. Joel Abraham Enríquez, presidente de Harvard Club of Mexico, señaló que “no basta seguir trayendo mexicanos a Yucatán, tenemos que llevar Yucatán al resto de México”. Añadió que es necesario que el Sur tenga presencia en foros, ferias y exposiciones, así como impulsar una nueva generación de líderes capaces de transformar ideas y trabajar de manera colaborativa.

La conferencia inaugural “El pulso del Sur: Una nueva geografía para México”, estuvo a cargo de Joaquín Díaz Mena, gobernador de Yucatán, quien compartió que el Renacimiento Maya propone transformar el futuro de Yucatán con una visión de desarrollo integral y de largo plazo. En ese sentido, mencionó los 5 proyectos estratégicos de su gobierno, como lo son: Puerto de Altura Progreso, Tren Maya de carga, Polos de Bienestar, Gasoducto Cuxtal II y Centrales de generación de energía. Asimismo, exhortó a los jóvenes a prepararse siempre para ser un líder que guíe, que enseñe, que motive y que también sea capaz de construir alianzas estratégicas. “Nadie llega solo, llegan aquellos que saben trabajar y construir en equipo. Nunca se desanimen por los problemas normales en su educación, en su formación y en la vida diaria, van a haber fracasos y sacrificios pero siempre hay que levantarse y seguirse preparando”, destacó.

Como parte de la jornada también se presentó la conferencia “Perspectivas económicas”, a cargo de Eduardo Suárez Mogollón, vicepresidente de Análisis Económico LATAM en Scotiabank, quien comentó que la economía global enfrenta un crecimiento moderado, con un balance de riesgos sesgado a la baja ante la posibilidad de que el conflicto en Medio Oriente continúe y que tensiones geopolíticas surjan en otras latitudes. “El Fondo Monetario Internacional (FMI) revisó a la baja el crecimiento de México de 1.6% a 1.2% en 2026, por debajo del promedio mundial (3.0%) y de economías emergentes (3.8%), reflejando rezagos estructurales”, explicó.

El programa continuó con diversas mesas panel enfocadas en temas estratégicos para el desarrollo del país. En “Donde surge la industria”, con Pilar Velasco, directora de Recursos Humanos de Bepensa Bebidas; Octavio Castillo, head global Corporate Affairs en CEMEX; Andrea Amozurrutia, CFO & CSO en Grupo Herdez y Ermilo Barrera Novelo, secretario de Economía y Trabajo del estado de Yucatán, donde se compartió que el reto no es atraer talento, sino lograr que se conecte. Además de que se espera que para el año 2035, hasta un 60% de los empleos actuales desaparezcan o evolucionen, por lo que las personas se enfrentan a aprender más rápido y traducir el cambio en criterio, adaptación y conexión.

Mientras que en “Impacto y responsabilidad social” a cargo de Rodrigo Villar, fundador de New Ventures Group; Karen Mora, directora de Sustentabilidad en Fibra UNO y Rocío Abud, directora de RSE de Coppel y de Fundación Coppel, se señaló que México debería volverse un Hub de capital social, ya que de acuerdo con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), existen más de 45 mil organizaciones inscritas ante el Gobierno Federal. Además se indicó que la filantropía e inversión de impacto son necesarias, se debe creer más en la innovación y en la capacidad de transformar al sector privado, quitarle el estigma como “el malo”. Se necesita redireccionar más fondos, así como un cambio de mentalidad.

Tecnología como aliada para la transformación

La tecnología ocupó otro espacio central con “IA y desarrollo tecnológico”, a cargo de Marco Casarín, country manager en Meta Mx; Jorge Castilla, presidente y director general de Accenture Mx; Mauricio Moreno Jure-Cejin, fundador de Dacodes y Sofía Pérez Gasque Muslera, directora General de la AMITI, donde los panelistas analizaron las oportunidades y desafíos que plantea la inteligencia artificial ante la transformación de las empresas y la sociedad. Indicaron que no se debe permitir que la tecnología haga las cosas que como seres humanos podemos hacer mejor, adquirir metahabilidades y finalmente que es el uso que se le da a la tecnología, lo que hace un bien o hace un mal.

Desde una perspectiva territorial, en “Desarrollo regional”, con Florencia Colunga, gerente de Crecimiento y Alianzas para FUNDES en México; Mary Angélica Pérez López, directora general de la Agencia para el Desarrollo de Yucatán y Enrique Perret, director Ejecutivo de la US-México Foundation, se abordaron las oportunidades y retos para impulsar el crecimiento del Sur y fortalecer su participación en el desarrollo nacional. Los ponentes señalaron que la región está en el centro de la agenda nacional, pero la realidad es muy compleja. Por ello, destacaron la importancia de generar condiciones que permitan aprovechar su potencial, fortalecer la colaboración entre sectores y traducir las oportunidades en un desarrollo con mayor impacto para la región.

Finalmente en “Educación y talento”, con el Mtro. Miguel Pérez Gómez, rector Universidad Anáhuac Mayab; Victoria Morales, alumna y Ex presidenta del programa de excelencia "Vértice" de la UAM y Paco Cetina, founder & CEO de Grupo Kx y Misión Admisión, se centró la conversación en la formación de las nuevas generaciones y en las capacidades que requieren los profesionales ante un entorno laboral en constante transformación. En este espacio, los ponentes coincidieron en que debemos seguir “aprendiendo a aprender,” así como a “aprender

a desaprender”, fortalecer la lectura para entrenar la comprensión lectora, que va de la mano con limitar el uso de distractores tecnológicos. Al respecto, el Mtro. Miguel Pérez habló de la conciencia social y la responsabilidad de quienes tienen acceso a la educación superior para contribuir a la construcción de una mejor sociedad. Asimismo, subrayó la importancia de la innovación y la corresponsabilidad en el aprendizaje, así como el compromiso de transformar, desde la formación universitaria, el entorno y el mundo. Finalmente, hizo énfasis en la ética y el uso responsable de las herramientas tecnológicas, como elementos indispensables ante los retos actuales.

La primera jornada cerró con la charla “Yo solo soy Rich O’Farill y esta es mi historia”, a cargo del actor y comediante mexicano, Ricardo O'Farrill, quien compartió su testimonio de vida abordando temas fundamentales como la resiliencia, la salud mental y la superación personal, luego de un proceso de aceptación, episodios de crisis y de ser diagnosticado con trastorno bipolar, hasta llegar a una reconstrucción personal.

En este contexto, la Universidad Anáhuac Mayab participa como aliada estratégica y sede de este encuentro nacional, fortaleciendo su compromiso con la generación de conocimiento, la innovación, el emprendimiento y la vinculación con los sectores que contribuyen al desarrollo de la región. La alianza con el Harvard Club of Mexico representa, además, una oportunidad para conectar la visión global con el dinamismo y las capacidades que existen en el Sureste de México.

Desde su fundación en 1950, el Harvard Club of Mexico ha promovido espacios de diálogo entre especialistas de la academia, el sector empresarial y la vida pública. De esta tradición surge Momento Mexicano, un foro que busca propiciar conversaciones de alto nivel sobre los principales retos del país y contribuir a la construcción de propuestas y rutas de solución.

Para saber más

• El A Hub, ecosistema de innovación y emprendimiento de la Universidad, integra áreas como el Parque Tecnológico y de Innovación tecniA (con Incubadora y Aceleradora de Empresas), Emprendimiento, Innovación, Investigación y Desarrollo, Propiedad Intelectual, Servicios Empresariales y Visión Global y Sostenibilidad.

• En 2024, la Universidad Anáhuac Mayab fue galardonada con los Premios los Premios a la Innovación GIMI Awards 2024 (Barcelona, España), en la categoría "Best Innovation Framework" (1er. lugar por el A Hub) y "Best Innovate Education Program" (3er. lugar por la Ruta de Emprendimiento).

• El parque tecniA también alberga una oficina de Propiedad Intelectual del IMPI, así como la única sede de Holberton School, escuela líder en educación tecnológica y fundada en Silicon Valley.

• Este encuentro fue posible tras la firma de un Memorándum de Entendimiento, para establecer una colaboración conjunta.