Integran nuevo Comité de Gestión por Competencias de IA y Transformación del Capital Intelectual

Establecer estándares en la capacitación y uso de la Inteligencia Artificial (IA) contribuye a mitigar riesgos éticos, garantizar la equidad y asegurar el uso transparente, seguro y responsable de estas tecnologías en cualquier organización; por lo que el recién conformado comité en el que participa la Universidad Anáhuac Mayab, junto a otros actores del sector empresarial y gubernamental, diseñará el Estándar de Competencia (EC) para lograr la profesionalización de las funciones productivas situadas en la convergencia de la gestión organizacional y la tecnología de vanguardia.

La Universidad aportará el rigor metodológico y la visión humanista necesaria para que el Estándar se distinga por su enfoque en la Gobernanza ética Corporativa y el Desarrollo Sistémico de la IA, capacitando a los individuos para desempeñar roles emergentes de alta responsabilidad, entre los que destacan los ingenieros de arquitecturas de Recuperación y Generación Aumentada (RAG) y los auditores de riesgos algorítmicos, entre otros.

La vinculación estratégica con el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO) y el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN) asegura su relevancia en sectores de alto impacto, tales como los servicios profesionales, científicos y financieros.

El objetivo es el fortalecimiento de las competencias laborales relacionadas con la inteligencia artificial, la gestión del conocimiento y la transformación digital, promoviendo la colaboración entre los distintos sectores para responder a las necesidades de un entorno cada vez más competitivo.

Durante el acto protocolario, el Mtro. Miguel Pérez Gómez, rector de la Universidad Anáhuac Mayab, mencionó cómo la tecnología incide en el cambio y en las herramientas para generar conocimiento. “Desde CONOCER se garantiza que las certificaciones que se realicen sean accesibles a millones de personas, que sean de calidad y seguras”, añadió.

El Ing. Raúl Alfonso Rebolledo Alcocer, presidente del comité y presidente de la CANIETI Sureste, agregó que “vivimos en una época de transformación sin precedentes, donde el verdadero reto no es tecnológico sino humano. Hoy demostramos que la colaboración es la mejor herramienta para la tecnología del futuro”.

Por su parte, el Dr. Manuel Alejandro Kantún Ramírez, vicepresidente del comité y director general de K & R Consulting, explicó que el estándar deberá salvaguardar la transversalidad y el rigor metodológico que caracteriza a CONOCER.

Además, la Dra. Mirna Alejandra Manzanilla Romero, titular de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI) de Yucatán, comentó que “la Inteligencia Artificial ya no es promesa del futuro, es una realidad con la que vivimos. Ésta es una oportunidad para actualizar nuestras empresas por eso nuestra participación es un compromiso para las futuras generaciones para que los jóvenes encuentren en la IA una herramienta con ética y sentido humanista”.

Se estima que el número de personas que realizan la función a estandarizar asciende a 1,059,058 de profesionistas activos según Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo ENOE (2024). El número de certificaciones anuales asciende a 100 unidades con potencial de expandirse, ya que el Estándar de Competencias posee un alcance de carácter federal y transversal, diseñado para ser implementado en las 32 entidades federativas de México.

La toma de protesta de dicho comité, estuvo a cargo del Mtro. José Luis Galván Hernández, coordinador de Promoción y Desarrollo, en representación de la Mtra. Guillermina Alvarado Moreno, directora general del CONOCER. “La tecnología no debe ser un sustituto de la humanidad, debe avanzar de la mano con ella. El verdadero capital está en las personas, cada uno de ustedes tiene un reto importante, cuando la academia y el gobierno se juntan podemos caminar en un mismo sentido. No podemos permitir que las nuevas tecnologías desplacen a las personas, debemos digitalizar sin deshumanizarnos”, puntualizó.

También se contó con la participación del C.P. David Reyes Aguiar, director de COPARMEX Mérida, además del Lic. Fernado Vales Casares, miembro del comité ejecutivo de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo en representación del Lic. José Enrique Molina Casares, presidente de la CANACO SERVYTUR Mérida, así como la Lic. Edith Martínez Bagundo, en representación del Lic. Juan E. Balam Várguez, Secretario de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán, al igual que la Mtra. Mirella Maribel Pérez Dzul, responsable de capacitación y de la Entidad de Certificación y Evaluación del CONOCER; y Dr. Herik Germán Valles Baca, director ejecutivo de Innovación Académica de la ANUIES, entre otros.

El Comité de Gestión por Competencias (CGC) establecido está integrado por representantes de diversos sectores, entre ellos:

C. Eduardo Espinosa Corona, COPARMEX Mérida

C. Eduardo Espadas Aldana, Tecnológico de Software

C. Alfonso Govela Thomae, Linux Foundation

C. Juan Jesús González Ávila, Representante del Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IIEE)

C. Regina Garza Roche, Área 71

C. Adriany Johany García Maldonado, CANACO Servytur

C. Carmen Humberta Díaz Novelo, ANUIES-TIC-

C. Marysol Canto Ortiz, Rectora UTM

C. Diana Patricia Luna McCarthy . Directora de Innovación Anáhuac Mayab

C. Gil Vicente, Google Cloud Security

C. Pablo Álvarez Tostado, Zevorus

C. Mauricio Moreno Jure-Cejin, Dacodes

C. Adán Avelar Islas, SAPIA

C. Miguel Ángel Montañez Avilés, SUMO Software

C. Daniel Islas R., Iguana 70

C. Alberto Ceballos Villanueva, DANIL

C. Deysi Pasos Alpuche, Red ECOS Yucatán

C. Edith Martínez Bagundo Cuantrix, Fundación Televisa

C. Omar Best Pérez, Holberton Academy

Para saber más

• El CONOCER, es el órgano del gobierno de México responsable de la normalización y certificación de competencias laborales. Coordina el Sistema Nacional de Competencias para que trabajadores, estudiantes, docentes, emprendedores y servidores públicos puedan obtener un certificado laboral oficial.

• La Universidad Anáhuac Mayab cuenta con el A Hub, un ecosistema de innovación y emprendimiento, que integra: Parque Tecnológico y de Innovación tecniA (con Incubadora y Aceleradora de Empresas), Emprendimiento, Innovación, Investigación y Desarrollo, Propiedad Intelectual, Servicios Empresariales y Visión Global y Sostenibilidad.

• En 2024 la Anáhuac Mayab fue reconocida a nivel internacional, al obtener doble galardón en los Premios a la Innovación GIMI Awards.