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Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Desarrolla habilidades y competencias innovadoras a nivel gerencial para el análisis de problemas y la toma de decisiones con una visión estratégica del mundo de los negocios.

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Descripción del Programa

Como parte de los beneficios del programa se potencia el liderazgo y eficiencia en la toma de decisiones. Desarrolla competencias en comunicación efectiva, gestión del tiempo, resolución de conflictos y liderazgo inspirador. Impulsa la productividad, el trabajo en equipo y la adaptabilidad, preparando a profesionales para desafíos gerenciales con éxito.

Duración 120 Horas

Inversión Inscripcion: $5,000 + 4 Colegiaturas de $5,000

Inicio de Clases 14 marzo

Modalidad A Distancia

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Perfil de Ingreso

Dirigido a empresarios, ejecutivos de empresas públicas y privadas, profesionistas y toda persona que busque mejorar sus habilidades gerenciales con la aspiración de escalar a posiciones de mayor impacto, toma de decisiones y liderazgo de equipos.

Perfil de Egreso

Adquirirás y mejorarás tus habilidades directivas al adquirir las herramientas y conocimientos necesarios para liderar equipos y departamentos de una forma eficaz y flexible que permitirá adaptarte a las necesidades actuales.

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50

Convenios Firmados

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7,500

Alumnos Educación Continua

+

15

Áreas de Estudio

+

200

Programas de Formación Impartidos

Plan de estudios

• Modelo de la comunicación humana
• Niveles de la comunicación
• Dirección de la comunicación
• La asertividad o la capacidad de transmitir un mensaje
• La empatía o la capacidad de escuchar activamente
• Retroalimentación de la comunicación y confrontación positiva

• Esencia de una decisión
• Capacidad de decisión
• Características de los tomadores de decisiones
• El balance entre riesgo, información y tiempo
• Modelos de toma de decisiones
• Proceso de toma de decisiones
• Cambios en la decisión y plan de contingencia

• Condiciones que anteceden a un conflicto
• Rasgos y características de personalidad que provocan conflictos
• La actitud: Diferentes formas de ver y de percibir las cosas, tipos de observador
• Técnicas para manejar los conflictos: Evitar, ceder, luchar, negociar
• La Negociación: qué es, cuándo y cómo se logra, cuáles son sus ventajas
• Ventajas y desventajas de los conflictos
• Asertividad y su relación con el manejo de conflictos
• La Inteligencia emocional

• Cambio organizacional: Resistencia al cambio y necesidad de la gestión del cambio
• Roles y responsabilidades en la gestión del cambio
• Diagnóstico de necesidades en los equipos: Multiculturalidad, virtualidad y nuevos esquemas de trabajo
• Características de los equipos de alto desempeño
• Roles y responsabilidades en los equipos de alto desempeño

• Fundamentos del coaching ejecutivo
• Esencia del coaching y liderazgo
• Descubrimiento y desarrollo de fortalezas
• Coaching para el desarrollo del talento

Mtro. Carlos Gaspar Pérez Várguez

Director de la Escuela de Comunicación y Empresas de Entretenimiento

Dra. Carolina Cruz Arceo

Directora de CyC Empresarial

Mtro. Pedro Salicrup Rio de la Loza

Director de la Facultad de Economía y Negocios

Mtra. Daniela López Azueta

Coordinadora de la Facultad de Economía y Negocios

Cuenta con profesores de experiencia en el campo profesional, que saben y conocen muy bien la aplicación de los temas que imparten en el entorno laboral. El contenido está bien estructurado y con lo necesario para la cantidad de horas de un diplomado.

Juan Enrique Alfaro

Líder de Tecnología de Conexión en Leoni

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