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Diplomado en Psicología Organizacional: Capital Humano

Domina las metodologías y herramientas clave de la psicología organizacional, capacitándote para diseñar e implementar estrategias eficaces en la gestión de talento humano en el ámbito laboral.

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Descripción del Programa

La psicología organizacional es la clave para desbloquear el potencial humano en cualquier empresa, y este diplomado te proporcionará las habilidades esenciales para sobresalir en este campo dinámico. Adquiere las herramientas que te permitirán desenvolverte de manera favorable en el área de la psicología organizacional.

Duración 100 Horas

Inversión Inscripcion: $4,000 + 5 Colegiaturas de $4,000

Inicio de Clases 8 marzo

Modalidad A Distancia

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Perfil de Ingreso

Dirigido a egresados de carreras en psicología, administración o cualquier carrera afín interesados en desarrollar las mejores prácticas en la administración de recursos humanos.

Perfil de Egreso

Al finalizar los estudiantes podrán evaluar, planificar e implementar estrategias concretas que permitan establecer un programa de gestión en capital humano, que pueda ser aplicado exitosamente dentro de cualquier organización, impactando en las áreas de selección capacitación y cultura organizacional.

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50

Convenios Firmados

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7,500

Alumnos Educación Continua

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15

Áreas de Estudio

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200

Programas de Formación Impartidos

Plan de estudios

1.1. La psicología organizacional: Una visión general.
1.2. Temas más importantes.
1.3. La problemática en las organizaciones.
1.4. Intervención en las organizaciones.

2.1 Relaciones laborales.
2.2 Condiciones generales de trabajo.
2.3 Reglamento interno de trabajo.
2.4 Suspensión de relación laboral.
2.5 Rescisión.

3.1. Identificación y reclutamiento.
3.2. Fuentes de reclutamiento.
3.3. Entrevista por competencia.
3.4. Métricas de reclutamiento.

4.1. Adiestramiento, capacitación y desarrollo.
4.2. Determinación de necesidades de capacitación.
4.3. Elaboración de programas.
4.4. Programa Anual de capacitación.

5.1. Cultura positiva en las organizaciones.
5.2. Felicidad organizacional y felicidad en el trabajo.
5.3. Niveles de felicidad.
5.4. Hábitos para ser feliz.
5.5. Plan de acción de Felicidad organizacional en tu empresa.

La calidad educativa es excepcional, con un cuerpo docente altamente capacitado y programas que integran de manera práctica los últimos avances en psicología.

Alberto Murillo Castañeda

Psicólogo y Terapeuta

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