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Curso en Fundamentos de Gestión Corporativa Laboral

Capacítate en los conocimientos esenciales para implementar y gestionar de manera efectiva las mejores prácticas laborales en el sector privado, optimizando la relación entre empleadores y trabajadores.

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Descripción del Programa

Este curso te permitirá capacitarte en los elementos fundamentales para la implementación de mejores prácticas laborales en el sector privado, ampliando y fortaleciendo tus conocimientos para brindar un servicio jurídico de alta calidad en materia laboral.

Duración 24 Horas

Inversión Inscripcion: $4,000 + 1 Colegiaturas de $4,000

Inicio de Clases 7 febrero

Modalidad Presencial

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Perfil de Ingreso

Dirigido a la comunidad jurídica interesada en conocimientos y herramientas sobre litigio laboral: abogados, contadores, administradores y personal de recursos humanos.

Perfil de Egreso

El egresado estará capacitado para comprender y gestionar la relación jurídica de trabajo, identificando los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. Será capaz de aplicar conocimientos sobre condiciones laborales generales y especiales, desarrollará habilidades para contribuir en la gestión de recursos humanos y promover un ambiente laboral justo y equitativo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

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50

Convenios Firmados

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7,500

Alumnos Educación Continua

+

15

Áreas de Estudio

+

200

Programas de Formación Impartidos

Plan de estudios

1.1. Elementos de la relación jurídica de trabajo

1.2. Distintas modalidades contractuales

1.3. Aspectos especiales de la subcontratación (outsourcing)

1.4. Aspectos especiales de los contratos sujetos a un período de prueba

1.5. Aspectos especiales de los contratos para capacitación inicial

1.6. Obligaciones periódicas patronales que nacen del vínculo laboral

1.7. Obligaciones periódicas del trabajador que nacen del vínculo laboral

2.1. Jornada

2.2. Vacaciones

2.3. Aguinaldo

2.4. Salario

2.5. Reparto de utilidades

2.6. Modalidades especiales en las condiciones laborales

3.1. Trabajadores de confianza

3.2. Trabajo de las mujeres

3.3. Trabajo de los menores

3.4. Trabajadores extranjeros

3.5. Trabajadores comisionistas

3.6. Trabajadores de hoteles y restaurantes

3.7. Talleres familiares y teletrabajo

Estudiar dos diplomados en la Universidad Anáhuac Mayab fue una experiencia enriquecedora. Las clases son dinámicas, con contenidos prácticos y actuales, y los docentes destacan por su atención personalizada y profesionalismo. Sin duda, una formación que impulsa el crecimiento profesional.

Alberto Castro Riera

Consultor Empresarial

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