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Diplomado en Estrategias para el Desarrollo de Recursos Humanos

Aprenderás a implementar estrategias efectivas en la gestión del talento humano, fortaleciendo tus competencias para evaluar y desarrollar el potencial en entornos organizacionales.

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Descripción del Programa

Este diplomado está diseñado para brindarte herramientas prácticas y aplicables en la gestión de talento humano, con un enfoque directo en los entornos laborales.

Contarás con la guía de ponentes altamente experimentados en reclutamiento y selección de personal, quienes compartirán su conocimiento y casos reales para potenciar tus habilidades y prepararte para enfrentar los desafíos actuales en recursos humanos.

Duración 96 Horas

Inversión Inscripción: $4,000 + 5 Colegiaturas de $3,500

Inicio de Clases 22 marzo

Modalidad A Distancia

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Perfil de Ingreso

Dirigido a egresados de carreras en administración, psicología o áreas afines, así como a profesionales interesados en fortalecer sus habilidades en la gestión de recursos humanos, con énfasis en selección de personal, capacitación, desarrollo organizacional y derecho laboral.

Perfil de Egreso

Al finalizar el diplomado, los egresados serán capaces de:

Diseñar estrategias efectivas para la gestión del talento humano.
Implementar planes de capacitación y desarrollo en organizaciones.
Aplicar metodologías de reclutamiento y selección basadas en competencias.
Manejar herramientas legales para abordar conflictos laborales.
Fomentar una cultura organizacional positiva y orientada al bienestar laboral.

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+

50

Convenios Firmados

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7,500

Alumnos Educación Continua

+

15

Áreas de Estudio

+

200

Programas de Formación Impartidos

Plan de estudios

1.1. Problemáticas en el área de RRHH
1.2. Desarrollo de estrategias en recursos humanos: una visión general
1.3. Intervención en las organizaciones
1.4. Estrategias en capacitación y desarrollo
1.5. Determinación de necesidades de capacitación
1.6. Elaboración del programa anual de capacitación

2.1. Relaciones laborales
2.2. Condiciones generales de trabajo
2.3. Reglamento interno de trabajo
2.4. Suspensión de relación laboral
2.5. Recisión

3.1. Identificación y reclutamiento
3.2. Fuentes de reclutamiento
3.3. Entrevista por competencia
3.4. Métricas de reclutamiento

4.1. Cultura positiva en las organizaciones
4.2. Felicidad organizacional y felicidad en el trabajo
4.3. Niveles de felicidad
4.4. Hábitos para ser feliz
4.5. Plan de acción de felicidad organizacional en tu empresa

Mtra. Vanessa Arrigunaga Chico

Acompañamiento Estratégico (Coaching y Mentoring)

Dra. Carolina Cruz Arceo

Directora de CyC Empresarial

Los diplomados en psicología laboral que he tomado aquí siempre destacan por sus contenidos actualizados, excelentes docentes y atención personalizada.

Carlos Méndez

Especialista en Desarrollo Organizacional

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