Diplomado en Estrategias para el Desarrollo en Recursos Humanos

Curso

Ética de Empresa: Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social

El Curso en Ética de Empresa: Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social brinda una formación integral para comprender cómo los principios éticos fortalecen la gestión empresarial, la transparencia organizacional y la confianza de los grupos de interés. El programa aborda la relación entre ética, toma de decisiones y sostenibilidad corporativa en un entorno empresarial cada vez más exigente.

A través de un enfoque práctico y una visión humanista, el participante aprenderá a resolver dilemas éticos, implementar buenas prácticas de gobernanza y desarrollar estrategias de responsabilidad social que impulsen la reputación, la sostenibilidad y la competitividad de las organizaciones.

¿Qué aprenderás?

Gestión Talento

Diseña estrategias para atraer, desarrollar y retener talento dentro de las organizaciones.

Reclutamiento Estratégico

Aplica técnicas de selección por competencias y métricas de reclutamiento.

Cultura Organizacional

Impulsa entornos laborales positivos orientados al bienestar y la productividad.

Módulo 1. Introducción al desarrollo de recursos humanos

1.1. Problemáticas en el área de RRHH
1.2. Desarrollo de estrategias en recursos humanos: una visión general
1.3. Intervención en las organizaciones.
1.4. Estrategias en capacitación y desarrollo
1.5. Determinación de necesidades de capacitación
1.6. Elaboración del programa anual de capacitación

Módulo 2. Recursos humanos y derecho laboral

2.1. Relaciones laborales
2.2. Condiciones generales de trabajo
2.3. Reglamento interno de trabajo
2.4. Suspensión de relación laboral
2.5. Rescisión

Módulo 3. Creación de cultura: estrategias para el desarrollo

3.1. Cultura positiva en las organizaciones
3.2. Felicidad organizacional y felicidad en el trabajo
3.3. Niveles de felicidad
3.4. Hábitos para ser feliz
3.5. Plan de acción de felicidad organizacional en tu empresa

Módulo 4. Estrategias de reclutamiento e identificación de talento

4.1. Identificación y reclutamiento
4.2. Fuentes de reclutamiento
4.3. Entrevista por competencia
4.4. Métricas de reclutamiento

Detalles del diplomado

Modalidad

A distancia

Fecha de inicio

15 de mayo de 2026

Duración

96 horas (6 meses)

Horarios

Viernes de 18:00 a 22:00 hrs y sábados de 09:00 a 13:00 hrs

Perfil de ingreso

Profesionales y egresados de psicología, administración o carreras afines interesados en desarrollarse en el área de recursos humanos y gestión del talento. También dirigido a responsables de reclutamiento, desarrollo organizacional y cultura empresarial.

Perfil de egreso

El egresado implementará estrategias de gestión del talento, desarrollará procesos de reclutamiento efectivos y promoverá culturas organizacionales positivas alineadas con la productividad y el bienestar laboral.

Claustro académico

Mtra. Vanessa Arrigunaga Chico

Consultora en desarrollo organizacional y gestión del talento.

Psicóloga con más de 17 años de experiencia en coaching, capacitación y asesoría en recursos humanos, liderazgo y fortalecimiento de equipos de trabajo en organizaciones y emprendimientos.

Dra. Carolina Cruz Arceo

Docente de Gestión de Capital Humano en la Universidad Anáhuac Mayab.

Doctora en Análisis Estratégico y Desarrollo Sustentable con amplia experiencia en consultoría empresarial, liderazgo organizacional y desarrollo del talento en pymes y empresas familiares.