Con el propósito de promover la innovación y el uso estratégico de la tecnología para la solución de problemas actuales, nuestra Universidad fue sede del 5° Seminario de Transformación Digital de la Red de Universidades Anáhuac, RUA.
Este encuentro, que se realizó del 19 al 21 de junio, contó con la participación de más de 120 asistentes pertenecientes, entre presenciales y virtuales, a todos los campus de la Red de Universidades Anáhuac, así como representantes de la Prepa Anáhuac de diferentes partes de la República Mexicana.
*Foto: Asistentes del 5° Seminario de Transformación Digital de la RUA.
Durante el acto inaugural, el Mtro. Karim Fernando Pedro Fernández, director de Servicios Tecnológicos de la casa de estudios, indicó que esta es una oportunidad para fomentar el diálogo y compartir mejores prácticas. “Buscamos una colaboración que nos lleve a inspirarnos, no para competir pero sí para retarnos con este tema tan importante. En todos los sectores es muy importante la IA pero en educación más porque se trata del aprendizaje de los jóvenes”.
Por su parte, la Dra. Marisol Tello Rodríguez, vicerrectora Académica, agregó que “las áreas de transformación digital son áreas fundamentales, además los profesores son el corazón de la universidad”.
El programa de la 5a edición del Seminario de Transformación Digital de la Red Anáhuac se centró en alcanzar mejoras en tecnología e innovación, así como automatización de procesos en áreas como operación académica, empleabilidad, finanzas y educación, tanto tradicional como en línea. El programa incluyó conferencistas de empresas tecnológicas como LinkedIn y Telmex.
*Foto: Asistentes del 5° Seminario de Transformación Digital de la RUA.
Se abordaron temas como “Futuro del trabajo: una perspectiva de linkedin”, a cargo de Elizabeth Arredon Mier, senior customer success manager LinkedIn, quien señaló que “a nivel mundial LinkedIn tiene 167 millones de miembros en América Latina y 22 millones en México. Las seis tendencias en el futuro laboral, son: IA, habilidades, calidad a la contratación, agilidad, trabajo flexible, generación Z”, también agregó que el 70% de las habilidades solicitadas van a cambiar para el 2030.
Además, se habló sobre la ciberseguridad en la conferencia “Las universidades bajo un ataque cibernético constante”, a cargo de Imelda Flores, coordinadora de Scilabs Telmex, quien explicó que el ataque típico de Ransomware se basa en un acceso del atacante desde el exterior, el robo de credenciales con altos privilegios, la extracción de información y solicitar a la organización pagar un rescate. Por tanto, exhortó a “jamás guardar las contraseñas en los dispositivos porque es lo que utilizan los atacantes”.
Como parte de la agenda también se abordó la llamada “Higiene digital” a cargo de Fernando Vega González, director de sistemas y tecnología en Anáhuac Puebla, quien habló sobre la contaminación digital y exhortó a una limpieza de servicios digitales que no se ocupen luego de que el 28% de los trabajadores a nivel mundial se encuentran de manera remota.
A lo largo de estas jornadas, también se presentaron pláticas como:
- Coursera Latam - Christian Hernández Quiroz, head of Coursera Enterprise Latam.
- Monday.com, el vehículo de innovación para la transformación digital - Mayel Díaz y Rodrigo Muñoz, enterprise account manager en Simplifica.biz
- Buddly: agente de inteligencia artificial de la RUA - Dr. Rafael Isaac Estrada Danell, director académico de Anáhuac online.
- Inteligencia emocional para impulsar la innovación en Amazon - Carlos González, director de educación, salud y organismos sin fines de lucro - sector público AWS México
- Transformación digital: acelerando el paso - Teresa Lucio Nieto, conferencista, consultora y coach.
- Resultados de la evaluación del SIS y siguientes pasos - José Valdéz Coteracio, RUA.
- La importancia de gestión de cambio en proyectos de tecnología - Rodolfo Javier González, conferencista, consultor, master en Behavioral Economics.
- Mesa panel: Transformación digital en la era de la IA - Iram Zúñiga (UAX), Karim Pedro (UAM), Mario Herrera (UAMX).
Como parte del Modelo Educativo Anáhuac, destaca la importancia de la capacitación y certificación en materia de tecnologías dentro de todas las carreras, ya que esto permite a los estudiantes desarrollar y reforzar habilidades que les propicien a su vez una mayor empleabilidad.
El campus Anáhuac Mayab se caracteriza por su liderazgo en innovación y tecnología educativa que integra todo un ecosistema digital con plataformas como SIU o Mi Plan A, por mencionar algunas. Así como una moderna infraestructura con aulas híbridas, Centros de simulación, experiencias inmersivas de realidad virtual, entre muchos otros elementos.
Notas relacionadas:
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