Innovación
Anáhuac

¿Cómo vivimos la innovación en la Anáhuac Mayab?

Fomentamos una cultura de innovación en toda la comunidad universitaria, promoviendo la creatividad y la colaboración entre disciplinas.

Creando soluciones transformadoras para enfrentar desafíos institucionales, alineadas con la misión y visión de la Universidad, a través del conocimiento aplicado, tecnologías disruptivas y proyectos sostenibles.

innovacion

Innovación Institucional

Tribus de Innovación

Iniciativa que tiene como objetivo la conformación de equipos interdisciplinarios de colaboradores, profesores y alumnos para colaborar activamente en la identificación y resolución de problemáticas de relevancia para la comunidad universitaria.

Los proyectos están alineados con las prioridades institucionales y buscan promover la
innovación, la colaboración y el desarrollo de soluciones creativas para mejorar la experiencia dentro de la institución.

Transformación digital

Respuestas innovadoras o disruptivas que generan cambios significativos y positivos
para las personas. Estas soluciones transforman fundamentalmente la manera en que se abordan los
problemas o se llevan a cabo las actividades y buscan abordar desafíos de manera integral, generando un impacto profundo y sostenible adentro y fuera de la Universidad.

Experiencia del cliente

Conocer la experiencia de nuestros alumnos en su interacción con la universidad para identificar los momentos más relevantes y su impacto a lo largo de su recorrido.

Sustentabilidad

Desarrollamos propuestas que respeten el medio ambiente, promuevan la igualdad de oportunidades y garanticen la seguridad y el bienestar de todas las personas, para garantizar un futuro sostenible y equitativo.

Ambientes seguros

Crear y mantener ambientes seguros para nuestra comunidad universitaria en donde se respete y promueva la dignidad de todas las personas a través de iniciativas y acciones en favor de la paz, tolerancia y respeto.

Acompañamiento

Alumnos: Construir a lo largo de toda la carrera del alumno, un Proyecto Personal de Vida (P.P.V.) que lo ponga en el camino hacia su madurez, acompañándole en el descubrimiento de su vocación, de su visión y
de su misión.



Colaboradores: Consolidar el modelo de acompañamiento que permita acompañar más y mejor a los colaboradores de la Universidad partiendo de la centralidad de la persona tal y como plantea
nuestro modelo formativo.

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Innovación Pedagógica

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Tecnología Educativa
Uso de herramientas y plataformas tecnológicas para facilitar la educación y mejorar la experiencia del estudiante.

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Academias de Innovación Educativa
Programas dedicados a la investigación, desarrollo y promoción de prácticas educativas innovadoras, enfocadas en mejorar la calidad de la educación y adaptarse a los desafíos.
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Desarrollo de Experiencias Formativas
Creación y diseño de actividades y programas educativos que proporcionan a los estudiantes experiencias de aprendizaje prácticas y teóricas, fomentando un desarrollo integral y aplicado de sus conocimientos.

Proyectos Estratégicos

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Certificaciones

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Convocatorias

Nuestros programas están diseñados para ofrecerte las herramientas, recursos y mentoría necesarios para convertir tus ideas en realidad.

  • Salud y Bienestar

Entrega de Constancias de Diplomados Internacionales Instituto Raimon Gaja

  • Calendar Del 25 febrero al 25 febrero
  • Time 14:00 hrs
  • Location Salon 1032 tecniA
Asiste a la Entrega de Constancias de Diplomados Internacionales Instituto Raimon Gaja un ...
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  • Negocios y Economía

Cátedra Prima: La importancia del protocolo en la diplomacia moderna

  • Calendar Del 25 febrero al 25 febrero
  • Time 17:30 hrs
  • Location Foro Cultural Alejandro Gomory Aguilar
Asiste a la Cátedra Prima organizada por Relaciones Internacionales titulada "La ...
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Cátedra Prima: Loyalty & Growth en el deporte

  • Calendar Del 02 marzo al 02 marzo
  • Time 10:00 hrs
  • Location Sala de Conferencias
Asiste a la Cátedra Prima organizada por Comunicación titulada "Loyalty & Growth en ...
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Presentación del libro "La Franquicia en Femenino"

por su autora abogada Susana Fernández Iglesias
  • Calendar Del 03 marzo al 03 marzo
  • Time 16:00 hrs
  • Location Foro Cultural Alejandro Gomory Aguilar
La Biblioteca de la Universidad Anáhuac Mayab te invita a asistir a la Presentación del ...
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  • Negocios y Economía

XII Coloquio de Negocios Internacionales: Conexiones Globales en los Negocios

  • Calendar Del 04 marzo al 04 marzo
  • Time 16:00 hrs
  • Location Sala de Conferencias
Asiste al evento Coloquio de Negocios Internacionales organizada con la temática ...
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Cátedra Prima: De la Ocurrencia al Negocio: la industria creciente del Espectáculo en México

  • Calendar Del 10 marzo al 10 marzo
  • Time 17:30 hrs
  • Location Edificio 05 - Centro de Medios
Asiste a la Cátedra Prima organizada por Dirección de Empresas de Entretenimiento ...
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A un paso de la Universidad

  • Calendar Del 11 marzo al 11 marzo
  • Time 19:00 hrs
  • Location Facebook Live
¡Hola futuros alumnos! ¿Ingresas a la universidad en Agosto 2026? Conéctate con tus papás ...
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¡Vámonos a Roma!

  • Calendar Del 12 marzo al 19 marzo
  • Time 09:00 hrs
  • Location Roma
¡Vámonos a Roma! Información del Evento: 📅 Fecha: Del 12 de marzo 2026 al 19 de marzo, ...
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  • Salud y Bienestar

Seminario Bianual del International College of Dentists

  • Calendar Del 13 marzo al 14 marzo
  • Time 08:00 hrs
  • Location Foro Cultural Alejandro Gomory Aguilar
Asiste al Seminario Bianual del International College of Dentists, el cual reúne a ...
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LIT 2026

Liga Internacional de Talento
  • Calendar Del 20 marzo al 21 marzo
  • Time 07:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Conoce más sobre la Liga Internacional de Talento. Vive la experiencia de retarte a ti ...
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Experiencias de otros emprendedores

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

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