Innovación
Anáhuac

¿Cómo vivimos la innovación en la Anáhuac Mayab?

Fomentamos una cultura de innovación en toda la comunidad universitaria, promoviendo la creatividad y la colaboración entre disciplinas.

Creando soluciones transformadoras para enfrentar desafíos institucionales, alineadas con la misión y visión de la Universidad, a través del conocimiento aplicado, tecnologías disruptivas y proyectos sostenibles.

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Innovación Institucional

Tribus de Innovación

Iniciativa que tiene como objetivo la conformación de equipos interdisciplinarios de colaboradores, profesores y alumnos para colaborar activamente en la identificación y resolución de problemáticas de relevancia para la comunidad universitaria.

Los proyectos están alineados con las prioridades institucionales y buscan promover la
innovación, la colaboración y el desarrollo de soluciones creativas para mejorar la experiencia dentro de la institución.

Transformación digital

Respuestas innovadoras o disruptivas que generan cambios significativos y positivos
para las personas. Estas soluciones transforman fundamentalmente la manera en que se abordan los
problemas o se llevan a cabo las actividades y buscan abordar desafíos de manera integral, generando un impacto profundo y sostenible adentro y fuera de la Universidad.

Experiencia del cliente

Conocer la experiencia de nuestros alumnos en su interacción con la universidad para identificar los momentos más relevantes y su impacto a lo largo de su recorrido.

Sustentabilidad

Desarrollamos propuestas que respeten el medio ambiente, promuevan la igualdad de oportunidades y garanticen la seguridad y el bienestar de todas las personas, para garantizar un futuro sostenible y equitativo.

Ambientes seguros

Crear y mantener ambientes seguros para nuestra comunidad universitaria en donde se respete y promueva la dignidad de todas las personas a través de iniciativas y acciones en favor de la paz, tolerancia y respeto.

Acompañamiento

Alumnos: Construir a lo largo de toda la carrera del alumno, un Proyecto Personal de Vida (P.P.V.) que lo ponga en el camino hacia su madurez, acompañándole en el descubrimiento de su vocación, de su visión y
de su misión.



Colaboradores: Consolidar el modelo de acompañamiento que permita acompañar más y mejor a los colaboradores de la Universidad partiendo de la centralidad de la persona tal y como plantea
nuestro modelo formativo.

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Innovación Pedagógica

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Tecnología Educativa
Uso de herramientas y plataformas tecnológicas para facilitar la educación y mejorar la experiencia del estudiante.

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Academias de Innovación Educativa
Programas dedicados a la investigación, desarrollo y promoción de prácticas educativas innovadoras, enfocadas en mejorar la calidad de la educación y adaptarse a los desafíos.
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Desarrollo de Experiencias Formativas
Creación y diseño de actividades y programas educativos que proporcionan a los estudiantes experiencias de aprendizaje prácticas y teóricas, fomentando un desarrollo integral y aplicado de sus conocimientos.

Proyectos Estratégicos

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Certificaciones

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Convocatorias

Nuestros programas están diseñados para ofrecerte las herramientas, recursos y mentoría necesarios para convertir tus ideas en realidad.

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Convocatorias | AHUB

  • Calendar Del 05 agosto al 25 agosto
  • Time 09:00 hrs
🚀 ¡Impulsa tu proyecto con AHUB! Te invitamos a participar en las convocatorias de AHUB, ...
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2° Sorteo Oportuno

Sorteo Anáhuac - 11° Edición
  • Calendar Del 21 agosto al 21 agosto
  • Time 11:00 hrs
  • Location Facebook
1 BOLETO ¡MÚLTIPLES OPORTUNIDADES DE GANAR! Con un solo boleto del Sorteo Anáhuac Magno ...
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Anáhuac Career Connect

Feria presencial de empleo y Prácticas profesionales
  • Calendar Del 24 agosto al 26 agosto
  • Time 14:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
¿Estás en busca de nuevos retos laborales? Te invitamos a participar en la Semana de ...
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Misa de Inicio de Semestre

Agosto - Diciembre 2026
  • Calendar Del 26 agosto al 26 agosto
  • Time 12:00 hrs
  • Location Foro Cultural Alejandro Gomory Aguilar
En comunidad, demos gracias a Dios por un año que comienza. Juntos elevemos nuestras ...
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Egresados al Rescate

  • Calendar Del 28 agosto al 28 agosto
  • Time 09:00 hrs
  • Location Deportivo Cumbres
¡Tenemos una misión especial para ti! 🦁 Únete a Egresados al Rescate , dona un regalo a ...
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  • ciencia-y-tecnologia

Cátedra Prima: La Televisión no murió, se mudó a tu celular

  • Calendar Del 31 agosto al 31 agosto
  • Time 11:30 hrs
  • Location Sala de Conferencias
Asiste a la Cátedra Prima organizada por Comunicación y Dirección de Empresas de ...
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MAYABMUN 2026: XXII Edición

Conciencia para la acción
  • Calendar Del 08 septiembre al 10 septiembre
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Conoce el modelo de las Naciones Unidas de la Universidad Anáhuac Mayab "Mayabmun 2026", ...
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  • arquitectura-y-diseno

ARQWEEK: Ágora

5° Congreso Internacional de Arquitectura
  • Calendar Del 30 septiembre al 02 octubre
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
La Escuela de Arquitectura presenta el 5° Congreso Internacional de Arquitectura, este ...
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Congreso Kin-AM

Energías Sustentables
  • Calendar Del 19 octubre al 20 octubre
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Participa en el Congreso Kin-AM, organizado por la Licenciatura en Ingeniería en Energías ...
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3° Sorteo Oportuno

Sorteo Anáhuac - 11° Edición
  • Calendar Del 23 octubre al 23 octubre
  • Time 11:00 hrs
  • Location Facebook
1 BOLETO ¡MÚLTIPLES OPORTUNIDADES DE GANAR! Con un solo boleto del Sorteo Anáhuac Magno ...
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Experiencias de otros emprendedores

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

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