Innovación
Anáhuac

¿Cómo vivimos la innovación en la Anáhuac Mayab?

Fomentamos una cultura de innovación en toda la comunidad universitaria, promoviendo la creatividad y la colaboración entre disciplinas.

Creando soluciones transformadoras para enfrentar desafíos institucionales, alineadas con la misión y visión de la Universidad, a través del conocimiento aplicado, tecnologías disruptivas y proyectos sostenibles.

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Innovación Institucional

Tribus de Innovación

Iniciativa que tiene como objetivo la conformación de equipos interdisciplinarios de colaboradores, profesores y alumnos para colaborar activamente en la identificación y resolución de problemáticas de relevancia para la comunidad universitaria.

Los proyectos están alineados con las prioridades institucionales y buscan promover la
innovación, la colaboración y el desarrollo de soluciones creativas para mejorar la experiencia dentro de la institución.

Transformación digital

Respuestas innovadoras o disruptivas que generan cambios significativos y positivos
para las personas. Estas soluciones transforman fundamentalmente la manera en que se abordan los
problemas o se llevan a cabo las actividades y buscan abordar desafíos de manera integral, generando un impacto profundo y sostenible adentro y fuera de la Universidad.

Experiencia del cliente

Conocer la experiencia de nuestros alumnos en su interacción con la universidad para identificar los momentos más relevantes y su impacto a lo largo de su recorrido.

Sustentabilidad

Desarrollamos propuestas que respeten el medio ambiente, promuevan la igualdad de oportunidades y garanticen la seguridad y el bienestar de todas las personas, para garantizar un futuro sostenible y equitativo.

Ambientes seguros

Crear y mantener ambientes seguros para nuestra comunidad universitaria en donde se respete y promueva la dignidad de todas las personas a través de iniciativas y acciones en favor de la paz, tolerancia y respeto.

Acompañamiento

Alumnos: Construir a lo largo de toda la carrera del alumno, un Proyecto Personal de Vida (P.P.V.) que lo ponga en el camino hacia su madurez, acompañándole en el descubrimiento de su vocación, de su visión y
de su misión.



Colaboradores: Consolidar el modelo de acompañamiento que permita acompañar más y mejor a los colaboradores de la Universidad partiendo de la centralidad de la persona tal y como plantea
nuestro modelo formativo.

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Innovación Pedagógica

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Tecnología Educativa
Uso de herramientas y plataformas tecnológicas para facilitar la educación y mejorar la experiencia del estudiante.

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Academias de Innovación Educativa
Programas dedicados a la investigación, desarrollo y promoción de prácticas educativas innovadoras, enfocadas en mejorar la calidad de la educación y adaptarse a los desafíos.
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Desarrollo de Experiencias Formativas
Creación y diseño de actividades y programas educativos que proporcionan a los estudiantes experiencias de aprendizaje prácticas y teóricas, fomentando un desarrollo integral y aplicado de sus conocimientos.

Proyectos Estratégicos

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Certificaciones

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Convocatorias

Nuestros programas están diseñados para ofrecerte las herramientas, recursos y mentoría necesarios para convertir tus ideas en realidad.

MAYABMUN 2026: XXII Edición

Conciencia para la acción
  • Calendar Del 08 septiembre al 10 septiembre
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Conoce el modelo de las Naciones Unidas de la Universidad Anáhuac Mayab "Mayabmun 2026", ...
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  • arquitectura-y-diseno

Cátedra Prima: Diseño Rural

  • Calendar Del 15 septiembre al 15 septiembre
  • Time 11:30 hrs
  • Location Foro Cultural Alejandro Gomory Aguilar
Asiste a la Cátedra Prima organizada por Diseño Industrial titulada "Diseño Rural" ...
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Momento Mexicano 2026

5.ª edición - MUUK': The South in Motion
  • Calendar Del 17 septiembre al 18 septiembre
  • Time 08:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Momento Mexicano es un encuentro dirigido a estudiantes de educación superior de todo ...
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Summit Comunicación y Entretenimiento

Creatividad Expansiva
  • Calendar Del 23 septiembre al 25 septiembre
  • Time 19:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Bienvenidos al I Summit de Comunicación y Entretenimiento de la Red Anáhuac. La ...
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Firma de convenio Anáhuac Mayab - Doble Titulación Schmalkalden University

  • Calendar Del 24 septiembre al 24 septiembre
  • Time 09:15 hrs
  • Location Sala de Juntas Edificio 07
La Universidad Anáhuac Mayab se une a Schmalkalden University en un acto significativo. ...
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  • humanidades

Cátedra Humanitas: El desafío de seguir siendo humanos en la era de la IA

  • Calendar Del 24 septiembre al 24 septiembre
  • Time 11:30 hrs
  • Location Sala de Conferencias
Asiste a la Cátedra Prima organizada por Humanidades titulada "El desafío de seguir ...
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  • humanidades

Humanitas Talks: La Revelación de Dios manifestada en las Sagradas Escrituras

  • Calendar Del 29 septiembre al 29 septiembre
  • Time 19:00 hrs
  • Location ZOOM
Conéctate a la Humanitas Talks organizada por Humanidades. Información del Evento: 📅 ...
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  • arquitectura-y-diseno

ARQWEEK: Ágora

5° Congreso Internacional de Arquitectura
  • Calendar Del 30 septiembre al 02 octubre
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
La Escuela de Arquitectura presenta el 5° Congreso Internacional de Arquitectura, este ...
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  • innovacion-y-emprendimiento

Semana Anáhuac Mayab Innovación y Emprendimiento

Cuarta edición
  • Calendar Del 12 octubre al 16 octubre
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
El evento más importante del Ecosistema de Innovación y Emprendimiento Anáhuac Mayab. ...
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Firma de convenio Anáhuac Mayab - CEMEX

  • Calendar Del 13 octubre al 13 octubre
  • Time 11:00 hrs
  • Location Sala de Juntas Edificio 07
La Universidad Anáhuac Mayab se une a CEMEX en un acto significativo. Con ello ...
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Experiencias de otros emprendedores

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

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