Innovación
Anáhuac

¿Cómo vivimos la innovación en la Anáhuac Mayab?

Fomentamos una cultura de innovación en toda la comunidad universitaria, promoviendo la creatividad y la colaboración entre disciplinas.

Creando soluciones transformadoras para enfrentar desafíos institucionales, alineadas con la misión y visión de la Universidad, a través del conocimiento aplicado, tecnologías disruptivas y proyectos sostenibles.

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Innovación Institucional

Tribus de Innovación

Iniciativa que tiene como objetivo la conformación de equipos interdisciplinarios de colaboradores, profesores y alumnos para colaborar activamente en la identificación y resolución de problemáticas de relevancia para la comunidad universitaria.

Los proyectos están alineados con las prioridades institucionales y buscan promover la
innovación, la colaboración y el desarrollo de soluciones creativas para mejorar la experiencia dentro de la institución.

Transformación digital

Respuestas innovadoras o disruptivas que generan cambios significativos y positivos
para las personas. Estas soluciones transforman fundamentalmente la manera en que se abordan los
problemas o se llevan a cabo las actividades y buscan abordar desafíos de manera integral, generando un impacto profundo y sostenible adentro y fuera de la Universidad.

Experiencia del cliente

Conocer la experiencia de nuestros alumnos en su interacción con la universidad para identificar los momentos más relevantes y su impacto a lo largo de su recorrido.

Sustentabilidad

Desarrollamos propuestas que respeten el medio ambiente, promuevan la igualdad de oportunidades y garanticen la seguridad y el bienestar de todas las personas, para garantizar un futuro sostenible y equitativo.

Ambientes seguros

Crear y mantener ambientes seguros para nuestra comunidad universitaria en donde se respete y promueva la dignidad de todas las personas a través de iniciativas y acciones en favor de la paz, tolerancia y respeto.

Acompañamiento

Alumnos: Construir a lo largo de toda la carrera del alumno, un Proyecto Personal de Vida (P.P.V.) que lo ponga en el camino hacia su madurez, acompañándole en el descubrimiento de su vocación, de su visión y
de su misión.



Colaboradores: Consolidar el modelo de acompañamiento que permita acompañar más y mejor a los colaboradores de la Universidad partiendo de la centralidad de la persona tal y como plantea
nuestro modelo formativo.

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Innovación Pedagógica

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Tecnología Educativa
Uso de herramientas y plataformas tecnológicas para facilitar la educación y mejorar la experiencia del estudiante.

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Academias de Innovación Educativa
Programas dedicados a la investigación, desarrollo y promoción de prácticas educativas innovadoras, enfocadas en mejorar la calidad de la educación y adaptarse a los desafíos.
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Desarrollo de Experiencias Formativas
Creación y diseño de actividades y programas educativos que proporcionan a los estudiantes experiencias de aprendizaje prácticas y teóricas, fomentando un desarrollo integral y aplicado de sus conocimientos.

Proyectos Estratégicos

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Certificaciones

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Convocatorias

Nuestros programas están diseñados para ofrecerte las herramientas, recursos y mentoría necesarios para convertir tus ideas en realidad.

Taller Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares

  • Calendar Del 04 mayo al 04 mayo
  • Time 18:00 hrs
  • Location Foro Cultural Alejandro Gomory Aguilar
Asiste al Taller: Taller Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares. ...
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A un paso de la Universidad

  • Calendar Del 13 mayo al 13 mayo
  • Time 19:00 hrs
  • Location Facebook Live
¡Hola futuros alumnos! ¿Ingresas a la universidad en Agosto 2026? Conéctate con tus papás ...
Comprar boletos

Camino a Santiago de Compostela

  • Calendar Del 17 mayo al 31 mayo
  • Time 09:00 hrs
  • Location Santiago de Compostela, España
Prepárate para vivir una experiencia única de conexión personal, cultura y aventura.
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Asamblea General Ordinaria FIMPES

  • Calendar Del 20 mayo al 21 mayo
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
Conoce a nuestros ponentes y disfruta de las actividades y talleres.
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  • deporte-arte-cultura

Gala Sinfónica

Tributo a Queen
  • Calendar Del 23 mayo al 23 mayo
  • Time 19:00 hrs
  • Location Foro Cultural "Alejandro Gomory"
La Gala Sinfónica Anáhuac Mayab regresa en su 6ª edición, uniendo arte, cultura y ...
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III Encuentro de Investigadores RIU

  • Calendar Del 25 mayo al 29 mayo
  • Time 09:00 hrs
  • Location Universidad Anáhuac Mayab
"Investigación que inspira, conocimiento que trasciende"
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A un paso de la Universidad

  • Calendar Del 10 junio al 10 junio
  • Time 19:00 hrs
  • Location Facebook Live
¡Hola futuros alumnos! ¿Ingresas a la universidad en Agosto 2026? Conéctate con tus papás ...
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Foro: Mujeres liderando la transición energética

  • Calendar Del 23 junio al 23 junio
  • Time 17:00 hrs
  • Location ZOOM
La Facultad de ingeniería de la Universidad Anáhuac Mayab presenta su Foro: Mujeres ...
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Experiencias de otros emprendedores

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

Simplificar las tareas para todos es fundamental. Si un proceso puede automatizarse, debemos hacerlo en lugar de emplear personas.

Dentro de las tribus de innovación, propuse esta idea basándome en conversaciones con los jefes y el personal, y en sus necesidades. No es solo mi iniciativa, sino una respuesta a las solicitudes de quienes pidieron este cambio. Este enfoque resalta la importancia de las tribus de innovación en identificar y abordar las necesidades reales del equipo, promoviendo soluciones efectivas y mejoras constantes en nuestros procesos.

Cambios de carrera y baja / Evaluación Docente
Arumi Tuyub

Me motivó saber que mi área estaba implicada en una necesidad latente y que podía ser parte de este cambio cultural. Junto con mi tribu, buscamos una solución desafiante que abordara el problema de raíz. El cambio se logró gracias al trabajo en equipo, una excelente lluvia de ideas y una disposición ejemplar, demostrando nuestra capacidad para proponer soluciones integrales y abordar el problema desde diversas perspectivas.

Módulo de Competencias para la empleabilidad
Luis Adrián Nuñez

En la tribu, mejoramos la bienvenida a los nuevos colaboradores, desde su notificación de ingreso hasta el curso de inducción. Nos dimos cuenta de que necesitaban orientación en cosas simples, como la ubicación del baño.

Con una lluvia de ideas y el esfuerzo conjunto de toda la tribu, implementamos correos electrónicos que han generado una cálida acogida para los nuevos miembros de la familia Anáhuac Mayab.

Curso de Inducción Colaboradores
Olga Pinzón

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