“Una de las principales habilidades que reforcé en la carrera de Diseño Gráfico fue la ilustración”, indicó Montserrat Garza López, directora Creativa en Karati, distribuidora de insumos para joyería, en su Cátedra Prima “Del concepto a la Joyería: Un viaje Creativo del diseño a la producción”, organizado por nuestra Escuela de Diseño.
Explicó que, en la vida, es muy importante capacitarse continuamente pues uno nunca deja de aprender. “Yo entré a Karati por fotografía. Mis proyectos los trabajaba en Illustrator pero poco a poco aprendí el modelado en 3D, entre otras cosas. Tenemos un tema en la empresa porque en mi equipo todos son diseñadores industriales, y de pronto un diseñador gráfico está haciendo lo de un industrial y viceversa porque es justamente una colaboración”.
*Foto: Montserrat Garza López, durante su plática.
Agregó que, pese a estudiar una especialidad en diseño, en el ámbito profesional se debe estar abierto a seguir aprendiendo y probar diferentes áreas. “En la industria de la joyería hay diferentes perfiles, diseño y proceso creativo, son dos cosas que tuve que aprender en el proceso”.
La Inteligencia Artificial en el diseño
Si bien la Inteligencia Artificial se encuentra en todos los ámbitos, en diseño se puede explorar para potenciar el talento y utilizarla como inspiración, únicamente.
“La IA nos va a permitir ver imágenes alternas, no copiemos, es sólo una herramienta para mejorar, la importancia es tomar esa herramienta como un plus a nuestro favor”.
3 consejos para comenzar tu marca personal
Como experta en joyería con más de 13 años de experiencia, creadora de colecciones presentadas en desfiles internacionales, ponente en TED Talks y colaboradora del programa REINSERTA (enfocado a centros penitenciarios), con lo que busca generar un impacto social positivo a través del diseño, compartió algunos consejos para comenzar a construir la marca personal, compartió algunos consejos para comenzar a construir la marca personal:
*Foto: Montserrat Garza López compartió algunos consejos con los jóvenes.
¿Qué características buscan las empresas en los nuevos talentos?
Pese a que el mercado laboral es sumamente competitivo en la actualidad, hay ciertas características que las grandes empresas buscan entre los nuevos talentos, así como áreas de oportunidades, por lo que Montserrat Garza compartió algunos consejos:
Para saber más