Si avanzaste en el proceso de selección para ser colaborador de planta, es posible que debas presentar evaluaciones psicométricas. Aquí te explicamos en qué consisten, cuánto duran y cómo prepararte.
Las evaluaciones psicométricas son una herramienta importante dentro del proceso de selección en la Universidad Anáhuac Mayab. Se aplican para conocer mejor tu perfil profesional, tus habilidades cognitivas y tu compatibilidad con el puesto.
Si fuiste seleccionado para esta etapa, recibirás por correo electrónico una liga personalizada con todas las instrucciones necesarias
¿En qué consisten las evaluaciones?
Las pruebas aplicadas varían según el nivel del puesto, pero pueden evaluar aspectos como:
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Estilo de trabajo
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Capacidad de análisis
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Razonamiento lógico
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Competencias conductuales
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Inteligencia emocional
La batería de pruebas está diseñada para ajustarse al perfil del puesto vacante y permitir una comparación con los requerimientos del rol.
¿Cuánto tiempo duran?
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El tiempo aproximado para completar todas las evaluaciones es de 3.5 horas.
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Deberás realizarlas en una sola sesión.
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Si necesitas salir del sistema, ten en cuenta que solo podrás ingresar dos veces en total.
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Es muy importante que finalices cada evaluación individual antes de salir, ya que no podrás retomarla después.
¿Qué pasa si no avanzo en esta etapa?
Si no eres seleccionado para continuar con el proceso tras esta fase, tu información permanecerá registrada en la bolsa de talento para considerarte en futuras vacantes.
Las evaluaciones psicométricas no son un examen para “pasar o reprobar”, sino una oportunidad para mostrar tu perfil completo y alinearlo con el puesto. Prepárate en un lugar tranquilo, con buena conexión a internet, y asegúrate de tener el tiempo suficiente para terminarlas de una sola vez. Si llegaste hasta aquí, ¡ya estás muy cerca de la siguiente etapa!