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Formación profesional:
El Dr. Ignacio Alejandro Mendoza Martínez nació en la Ciudad de México y estudio la licenciatura en Psicología en la Facultad de Estudios Superiores de la UNAM. Posterioremente estudio la Maestría en administración (Organizaciones) de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Se graduó posteriormente en el Doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Tlaxcala y del Doctorado en Administración (Organizaciones) por la UNAM.
Tiene más de 25 años impartiendo la materia de Seminario de Investigación en Ciencias de la Administración en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México. Ha impartido cátedra en los niveles licenciatura, maestría y doctorado en Instituciones de Educación Superior tales como: Universidad de la Américas, A.C., Universidad del Valle de México, Universidad ISEC, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Ciudad de México, Universidad Autónoma de Tlaxcala y la Universidad Anáhuac México Campus Sur y Norte.
Desarrollo profesional:
Su experiencia laboral se ha enfocado a la Administración de Recursos Humanos en capacitación de personal, consultor en desarrollo organizacional, análisis transaccional, desarrollo de instrumentos psicométricos, evaluación de competencias profesionales, evaluación del talento y estudios organizacionales.
Entre sus obras, se encuentran:
Arias F. & Juárez A. (2012). Agotamiento profesional y estrés / Hallazgos desde México y otros países latinoamericanos. Capítulo: Mendoza, I. Et. al. (2012). Diferencias por sexo en el perfil de agotamiento profesional asociado a variables sociodemográficas de trabajadores de una institución pública de salud en el D.F.
Editorial Miguel Angel Porrúa. iISBN: 978-607-401-532-4.
Academia de Ciencias Administrativas, A.C. México (2015). Ciencias Administrativas: Teoría y práxis. Modelamiento estructural del perfil de clima organizacional de una empresa mexicana de clase mundial del sector primario. ISSN:1405-924X, Latindex: 23192, Núm. 1, Año 11, Enero – Junio.
Uribe Prado Felipe (2016). Psicología del trabajo: Un entoro de factores psicosociales saludables para la productividad. Univesidad Nacional Autónoma de México & Manual Moderno. ISBN: 978-607-448-575-2.
Uribe Prado Felipe (2018). Psicología organizacional en Latinoamérica. Universidad Nacional Autónoma de México & Manual Moderno. ISBN: 978-607-30-0601-9 UNAM / ISBN: 978-607-448-709-1 Editorial El Manual Moderno.
Teléfono: (999) 942 4800
Carr. Mérida Progreso Km. 15.5 AP. 96 Cordemex, CP. 97308, Mérida, Yucatán, México.
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