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Diplomado en Liderazgo en la Nueva Normalidad

El principal objetivo de los líderes es motivar a otros para tomar decisiones y ejecutar acciones alineadas con la visión de la organización, los objetivos y la estrategia. Esta habilidad, más allá de las técnicas que deben dominar, es la más intangible y, lamentablemente, la más escasa en las organizaciones hoy en día.

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Descripción del Programa

¿Por qué centrarnos solamente en el presente cuando realmente buscamos la trascendencia de nuestras acciones? Bienvenido al “Liderazgo en la nueva normalidad”, una experiencia diseñada para los líderes que buscan una conjunción entre la excelencia y el legado que deja a través de sus colabores.

Aplicarás estrategias relevantes y pertinentes al contexto actual, a través de metodologías vigentes y sustentadas en las nuevas tendencias sobre el liderazgo. Descubrirás por qué la comprensión del futuro y las diversas perspectivas de sus diferentes actores, pueden informar y mejorar drásticamente la respuesta a eventos que amenazan la supervivencia de una organización.

Duración 100 Horas
Inversión Inscripcion: $2,500 + 5 Colegiaturas de $3,500
Inicio de Clases 19 noviembre
Modalidad A Distancia

+

50

Convenios Firmados

+

7,500

Alumnos Educación Continua

+

15

Áreas de Estudio

+

200

Programas de Formación Impartidos

Plan de estudios 

  • Impacto del mundo VICA.
  • Características de las organizaciones resilientes y formas de aumentar la resiliencia.
  • Propuestas de valor para las stakeholders durante una crisis.
  • Frameworks para estimar los tipos de crisis que podría enfrentar una organización.
  • Fundamentos del liderazgo en crisis.
  • Elaborar un plan de contingencia para la próxima gran crisis.
  • Aplicación del Inventario del Cociente Emocional (EQ-i 2.0).
  • Actuar con intención.
  • Inteligencia estratégica y táctica.
  • Empatía como inversión en la mejora continua.
  • Toma de decisiones, motivación y responsabilidad.
  • Introducción al diseño de escenarios futuros.
  • Identificación de señales y tendencias.
  • Implementación de estrategias basadas en el pronóstico, simulación y prospectiva colaborativa.
  • Comunicación efectiva sobre un futuro optimista.
  • La base del liderazgo visionario.
  • Modelo para comunicación de la visión: ¿Porqué hacemos lo que hacemos?
  • Comprensión de las necesidades humanas.
  • De la planeación a la comunicación: herramientas audiovisuales para el storytelling.
  • El enfoque de Disney para la excelencia en el liderazgo.
  • Las cuatro consideraciones del gran liderazgo.
  • El origen de los valores de liderazgo.
  • Alinear e integrar valores.
  • La visión de un líder.
  • La importancia de comunicación con los valores y la visión
  • Los procesos organizacionales deben estar infundidos con valores.
  • Sosteniendo los valores y la visión.
  • Todo líder deja un legado
  • Tenets para el éxito.

Claustro Académico

Lo que más he disfrutado y aprendido del Diplomado es que los detalles marcan una gran diferencia entre lo que se hace bien y lo que es perfecto, esto te puede generar pérdidas o ganancias. Los docentes dominan y se apasionan por un tema, eso es fundamental porque realizan clases virtuales muy interactivas. Además, los temas son totalmente actuales, lo que nos enriquece en el aprendizaje.

foto del testimonial
Martha Alicia Chacón Magaña

Los diplomados impartidos por la Universidad  Anáhuac Mayab cumplieron  con todas mis expectativas ya que gracias a ellos tengo mayor conocimiento en el ámbito profesional, personal y empresarial con ello fortalecer a mi empresa.

foto del testimonial
Juan Carlos Rodríguez Carrillo

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