Si estás avanzando en el proceso de ingreso, es importante que conozcas los tipos de contrato que podrían aplicarse según tu perfil y tipo de puesto.
La Universidad Anáhuac Mayab ofrece distintas modalidades de contrato a su personal de planta, de acuerdo con la naturaleza del puesto, el tipo de jornada laboral y la etapa en la que se encuentra el proceso de incorporación del colaborador.
A continuación, te explicamos cuáles son los tipos de contrato más comunes y qué características tiene cada uno.
1. Contrato de capacitación inicial
Este contrato es el más frecuente para personas de nuevo ingreso. Su objetivo es brindar un periodo de adaptación y evaluación antes de una posible contratación definitiva.
- Duración:
- 6 meses para personal docente o de apoyo a la docencia.
- 3 meses para personal administrativo o en general.
- En algunos casos, puede extenderse a 6 meses con autorización del jefe inmediato, director o vicerrector del área.
- Condiciones:
- Sueldo autorizado.
- Prestaciones de ley.
- Jornada laboral.
- Evaluación de desempeño antes de pasar a contrato por tiempo indeterminado.
2. Contrato por obra determinada
Este tipo de contrato se otorga cuando el colaborador:
- Es contratado para un proyecto específico
- Está cubriendo una incapacidad temporal u otra ausencia
- Duración: determinada por el tiempo del proyecto o de la necesidad específica
- Condiciones: iguales a las de cualquier contrato formal (sueldo, prestaciones de ley)
3. Contrato por tiempo indeterminado
Es el contrato que se otorga una vez que el colaborador:
- Cumple satisfactoriamente con su periodo de capacitación inicial
- Recibe la aprobación de su jefe inmediato y las autoridades correspondientes para el contrato definitivo
- Condiciones:
- Sueldo autorizado
- Jornada laboral
- Prestaciones de ley
- Acceso a prestaciones superiores (según el área o puesto)
Cada tipo de contrato tiene un propósito claro dentro del proceso de ingreso y permanencia en la universidad. Si estás por integrarte al equipo como personal de planta, el tipo de contrato que se te otorgue dependerá de tu perfil y del tipo de vacante. Ante cualquier duda, el equipo de Atracción de Talento te brindará orientación durante el proceso.